第7回検定結果
第7回 不動産流通実務検定“スコア”
実施期間：2019年11月15日～11月21日
経験年数別平均“スコア”
- 〇 検定問題は、実務において発生する課題をテーマにした設問が中心であり、経験年数に応じて平均点が上昇している。
- 〇 特に、経験年数５年を超える受検者の平均点が高く、発生した課題に対応する能力、実力差が明確に現れている。
- 〇 経験年数1年未満の平均点がやや上昇している点は、母数が少ないことの影響と考えられるが、受検者全体としては、経験年数に応じて平均点が上昇しており、現場対応力の高さが平均点に現れている。
申込区分別平均“スコア”
- 〇 資格者は全体の平均を上回っており、特に「公認不動産コンサルティングマスター」と「宅建マイスター」は、平均点を大きく上回る高得点を獲得しており、実務知識、現場対応力の高さが得点に現れている。
得点分布
- 〇 中心得点帯は、過去平均の450点台～500点台から、今回は550点台がピークになり、全体的に高得点者層が増加。500点台から550点台のボリュームゾーンは、受検者全体の42％。
- 〇 650点以上の得点上位層は、第1回から第6回の5％から、今回は13％に増加。
“スコア”を活用してください！
結果概要
- ● 今の実力を把握する
- 実務に則した設問で、流通実務の真の実力がわかる。
- 得意分野、不得意分野を把握して、効率的に実力アップできる。
- ● 継続学習のモチベーションとして
- 実力を知ることで目指す目標が見えてくる。
- 点数・全国順位で明確な目標設定ができる。
- ● 実力をアピール
- 実力を点数で見える化。努力が目に見える。
- 企業内での評価も明確になる。
- ● 昇進昇格の基準として
- 実務能力がわかりやすく、社内基準が明確になる。
- 社員にとっても励みになる。
- ● 仕事へのやる気アップ
- 企業内の評価が上がると、やる気もアップ。
- 仕事への意欲がわき、さらにレベルアップする。
- ● 期中採用に
- 実力がはっきりと分かり安心して採用できる。
- 欲しい人材が的確に採用できる。
